لماذا من الخطأ أن تكون موظفًا لا يمكن الاستغناء عنه؟

إذا كنت موظفًا جديدًا، وطلبت نصيحة من أصدقائك أو أقاربك، أو حتى زملائك في الشغل، فغالبًا ما تكون نصيحتهم “اعمل كل ما تستطيع، واجعلهم يشعرون أنه لا يمكن الاستغناء عنك”.

هذه النصيحة، رغم أنها تأتي بحسن نية، تحافظ على وجودك في مكانك في العمل، لكنها تمنعك من التطور والترقي, لذلك تعتبر نصيحة قاتلة.

مخاطر وظيفية

عندما يفكر المدراء في ترقية شخص ما ليتولى منصبًا إداريًا، فإنك لن تكون منهم، لأنهم بحاجة إليك في مكانك، حيث لا يوجد من يحل محلك فعليًا.

ستظل مكانك مهما تقادم بك العمر، وعندما تطلب ترقية سيقول مدرائك: “أنت تقوم بعمل رائع، فقط استمر في فعل ما تفعله”.

كما أنه لو قررت الشركة تقليص أعمالها، وكنت أنت في الإدارة التي سيتم تقليصها، فإنهم سيقررون الاستغناء عنك بسهولة، لأنك لم تبدي أي قدرات على العمل في وظيفة أخرى.

بالإضافة لذلك، فإن عملك في نفس الدور لمدة طويلة يضيق شبكة معارفك، حيث تضطر للتعامل مع نفس الموظفين، ولا توسع دائرة معارفك وتطور من قدراتك الاجتماعية.

مخاطر صحية

الحصول على المديح من المدير هو شعور جيد.

من الجيد أن تكون موضع تقدير وأن يتم الاعتراف بعملك الشاق، لكن تفانيك الزائد في العمل وبقائك أكثر من ساعات العمل لإنجاز الأعمال التي لا يقوم بها غيرك يجعلك في مأزق، حيث تؤثر جهودك للقيام بكل ذلك على صحتك ورفاهيتك.

بحسب فوربس، فإن الموظفين ذوي الأداء العالي يعانون من الإرهاق الزائد، وهم أكثر عرضة له 2.2 مرة من غيرهم.

كيف تتجنب الفخ؟

لكي لا تسقط في هذا الفخ، عليك أن تخطط لأن تكون لا غنى عنك فيما يمكنك أن تصبح، وليس فيما تفعله الآن.

للقيام بذلك عليك أن تسلك عدة طرق:

1- ساعد الآخرين على رؤيتك من منظور مختلف:

أظهر للناس أن هناك أكثر من بُعد واحد لقدراتك، وقم بمواجهة تحديات جديدة وتلقى أعمال مختلفة، وأظهر قدراتك المتعددة للجميع، وإذا غاب مديرك فأظهر مهارتك لقيادة فريق العمل.

2- انظر إلى نفسك من منظور مختلف:

كلما طالت مدة بقائك في الدور الذي تقوم به، فسيكون من الصعب تخيل نفسك تفعل شيئًا آخر، وهذا سيجعلك لا تتطور أبدًا، لذلك عليك التعلم المستمر وتوسيع وتطوير قدرات جديدة.

3- استعد للمستوى التالي:

أفضل طريقة للقيام بذلك هي أن تستثمر باستمرار في نفسك وفي تطورك، فخصص وقتًا لتعلم أشياء جديدة، وحدد الخبرات والمهارات التي تريدها.

تحدث إلى الآخرين حول ما يتطلبه الأمر والأشياء التي يحتاجها المنصب، ثم اذهب واستكشف كيف يمكنك فعل هذه الأشياء.

4- اجعل نفسك مرنًا:

إن تعلم العديد من المواهب هو أفضل طريقة لضمان شعور كبار المديرين بالراحة في نقلك إلى المستوى التالي الذي تطمح إليه.

لا تخاطر بتعطيل حياتك المهنية من خلال كونك لا غنى عنه في دورك الحالي بحيث لا يمكنك المضي الترقي عندما تريد ذلك، عليك أن تروج أنك “لا غنى عنك لإمكانياتك وليس لأدائك”.

5- ساعد في العثور على وريثك:

إذا كان مديرك مقتنعًا بأنك الشخص الوحيد القادر على أداء وظيفتك، فساعدهم في العثور على خليفتك، سواء كان من نفس الإدارة أو من إدارة أخرى.