مهدي كريّم
أخبار الآن | بريطانيا – bbc
تظهر أرقام جديدة أن أرباب العمل في بريطانيا يخططون لتسريح أكثر من ضعف العدد الذي تم تسريحه سابقاً أثناء ذروة الركود الأخير.
تم التخطيط لتخفيض حوالي 180.000 وظيفة من يناير/ كانون الثاني إلى مارس/آذار 2009 ، بينما تم التخطيط لـتخفيض 380.000 وظيفة من مايو/ آيار إلى يوليو/تموز من هذا العام.
وقال باحثون إن حالات التسريح قد تصل إلى 735 ألفًا هذا الخريف.
هذا وقد أدت تدابير التباعد الاجتماعي لمنع انتشار Covid-19 إلى شلّ أجزاء كبيرة من اقتصاد المملكة المتحدة ، مما أجبر العمال على البقاء في منازلهم ، وإغلاق المتاجر ، وتوقف النقل. ونتيجة لذلك ، اضطرت العديد من الشركات إلى التفكير في تقليل القوى العاملة لديها.
لا يتم عادةً نشر هكذا معلومات ، ولكن في 8 سبتمبر/أيلول ، كشف طلب حرية الوصول للمعلومات المقدم من هيئة الإذاعة البريطانية (بي بي سي) أن أرباب العمل أدرجوا أكثر من 380 ألف وظيفة معرضة للخطر بين مايو/آيار ويوليو/ تموز2020.
وهذا يدل على أن موجة التكرار الحالية هي أكثر من ضعف ذروة الثلاثة أشهر السابقة البالغة 180 ألفًا من يناير/كانون الثاني إلى مارس/آذار 2009.
قال متحدث باسم الحكومة: “دعم الوظائف هو أولوية مطلقة وهذا هو السبب في أننا وضعنا” خطة شاملة للوظائف “لحماية وإنشاء ودعم الوظائف في جميع أنحاء المملكة المتحدة من خلال توفير دعم كبير وموجه حيثما تكون هناك حاجة ماسة إليه. ”
تشمل التدابير الحكومية “مخطط البداية” الذي تبلغ قيمته ملياري جنيه إسترليني لتشجيع أصحاب العمل على إنشاء مواضع تدريب وتدريب مهني جديدة ، ومدربين عمل إضافيين في مراكز التوظيف ، وحافز بقيمة 1000 جنيه إسترليني لتشجيع أصحاب العمل على إعادة الموظفين من الإجازة.
خلال فترة الركود الاقتصادي تلك ، كانت حالات التسريح الفعلية أعلى بنسبة 80٪ من حالات التكرار التي تم الإخطار بها – مما قد يؤدي إلى قطع ما يصل إلى 735000 وظيفة في ذروة أزمة فيروس كورونا.
ومع ذلك ، تعلن الشركات أحيانًا عن خطط فائضة عن الحاجة لا تقوم بها في الواقع ، لأن الظروف تتغير. فقد شهد أوائل عام 2019 ، على سبيل المثال ، ارتفاعًا كبيرًا في خطط التكرار التي لم تكتمل أبدًا.