ربع قرن

بعدا أن غاب 25 سنة عن الوظيفة، قررت الحكومة الهندية فصل مسؤول في إحدى الإدارات عن العمل. ويعود تأخر الحكومة في اتخاذ قرار الفصل هذا إلى الروتين البطيء والتعقيد الإداري.