محمد عبد الحليم
شرط الشهادة الجامعية والشركات
يدفع سوق العمل الضيق المزيد من أرباب العمل إلى إلغاء المتطلب الرئيسي للعديد من الوظائف ذات الأجور الأعلى، وهو الحصول على شهادة جامعية.
قامت شركات مثل Alphabet و Delta Air Lines وinternational Business Machines. بخفض المتطلبات التعليمية لشغل وظائف معينة، وغيرت التوظيف للتركيز أكثر على المهارات والخبرات.
خفضت ولاية ماريلاند الأمريكية هذا العام متطلبات الحصول على درجة جامعية للعديد من الوظائف الحكومية – مما أدى إلى زيادة في التوظيف – وأطلق حاكم ولاية بنسلفانيا الجديد جوش شابيرو حملة على مبادرة مماثلة.
كانت الوظائف الشاغرة في الولايات المتحدة التي تتطلب درجة البكالوريوس على الأقل 41٪ في نوفمبر، بانخفاض من 46٪ في بداية عام 2019 قبل جائحة كورونا، وفقًا لتحليل أجراه معهد Burning Glass، وهو مركز أبحاث يدرس مستقبل العمل.
سبب التحول
يأتي التحول مع استمرار ارتفاع الطلب على العمال وانخفاض معدل البطالة، حيث تفوق إعلانات الوظائف بكثير عدد العاطلين عن العمل الباحثين عن عمل – 10.7 مليون فرصة عمل في سبتمبر مقارنة بـ 5.8 مليون عاطل عن العمل في الولايات المتحدة- مما خلق منافسة شديدة بشكل غير عادي للعمال.
أدى سوق العمل الضيق إلى تسريع النقاش حول مزايا وعيوب تشجيع المزيد من الناس على الالتحاق بالكليات ذات الأربع سنوات ومع محاولة المنظمات معالجة الفوارق العرقية في مكان العمل.
بعض المهن لها متطلبات درجة عليا، مثل الأطباء والمهندسين، في حين أن البعض الآخر لا يتطلب عادةً متطلبات التعليم العالي، مثل عمال التجزئة.
هناك أرضية وسطى، مثل المناصب التقنية، لها متطلبات درجات متفاوتة اعتمادًا على الصناعة والشركة وقوة سوق العمل والاقتصاد.
تحول في التوظيف
في الولايات المتحدة، هناك أكثر من 100000 شخص أكملوا برنامج Google الإلكتروني البديل للدراسة الجامعية الذي يقدم التدريب في المجالات سريعة النمو مثل التسويق الرقمي وإدارة المشاريع. وهناك 150 شركة تستخدم البرنامج لتوظيف العمال المبتدئين.
قالت آشلي برايت المتحدثة باسم آي بي إم إن غالبية الوظائف في آي بي إم لم تعد تتطلب شهادة جامعية لمدة أربع سنوات بعد أن أجرت الشركة مراجعة لممارسات التوظيف.
خففت دلتا من متطلباتها التعليمية للطيارين في بداية هذا العام، قائلة إن الحصول على شهادة جامعية لمدة أربع سنوات كانت مفضلة ولكنها لم تعد مطلوبة من المتقدمين للوظائف.
قالت شركة وول مارت، إنها تقدر المهارات والمعرفة المكتسبة من خلال الخبرة العملية وأن 75٪ من إدارة متاجرها بأجر في الولايات المتحدة بدأوا حياتهم المهنية في وظائف بالساعة.
قالت كاثلين ماكلولين، نائبة الرئيس التنفيذي لشركة وول مارت، في حدث عبر الإنترنت هذا الخريف : “نحن لا نطلب درجات علمية لمعظم وظائفنا في هذا المجال وبشكل متزايد في العمل من المنزل أيضًا”.
هدف الشركة هو تحويل “التركيز من الطريقة التي يحصل بها الشخص على مهاراته، وهي الدرجة العلمية، إلى المهارات التي يمتلكها”.
أرباح أكبر
يحصل حامل شهادة جامعية لمدة أربع سنوات على دخل مدى الحياة أكثر من شخص لا يحملها. يبلغ دخل العامل الحاصل على دبلوم المدرسة الثانوية مدى الحياة 1.6 مليون دولار بينما يبلغ دخل حامل درجة البكالوريوس 2.8 مليون دولار، وفقًا لتقرير عام 2021 الصادر عن مركز التعليم والقوى العاملة في جامعة جورج تاون الأمريكية.
لكن الكثير من الناس لا ينهون دراستهم الجامعية وتتراكم عليهم جبال من الديون – يمتلك أكثر من 43 مليون شخص في الولايات المتحدة إجمالي 1.6 تريليون دولار من ديون قروض الطلاب.
في حين أن الدرجة الجامعية يمكن أن توفر مهارات محددة في مكان العمل، يمكن للعمال اكتساب المهارات اللازمة للعديد من الوظائف دون الحصول على شهادة لمدة أربع سنوات.
حملات وتطبيق عملي
قالت نيكول سميث، كبيرة الاقتصاديين في مركز جورج تاون: “على الرغم من أن التعليم من المفترض أن يفتح الأبواب ونوافذ الفرص، فقد أصبح، من بعض النواحي، وسيلة لإغلاق الفرص” .
أطلق مجلس Ad Council، وهو منظمة تسويقية غير ربحية تستهدف قضايا مثل القيادة تحت تأثير الكحول، هذا الصيف حملة إعلانية تهدف إلى تقليل الحواجز أمام القوى العاملة لحاملي الشهادات غير الجامعية.
يقول أحد ملصقات الحملة في مواقف الحافلات: “أعد التفكير في متطلبات درجة البكالوريوس واكتشف عالماً من المواهب”.
قال حاكم ولاية ماريلاند الأمريكية لاري هوجان في مارس إن الحكومة ستراجع متطلبات الدرجة الجامعية لكل وظيفة حكومية. ثم خفضت الولاية متطلبات الحصول على درجة جامعية للعديد من الوظائف الحكومية، مما أدى إلى زيادة في التوظيف.
ارتفع عدد موظفي الدولة المعينين بدون شهادة لمدة أربع سنوات من مايو إلى أغسطس بنسبة 41 ٪ عن العام السابق بينما ارتفع عدد جميع الموظفين المعينين بنسبة 14 ٪.
عملت Opportunity @ Work، وهي منظمة غير ربحية ترغب في خفض متطلبات الحصول على درجة علمية، مع ولاية ماريلاند في برنامجها.
قالت بريدجيت جراي، كبيرة مسؤولي العملاء بالمنظمة، إن هناك حوالي 70 مليون أمريكي فوق سن 25 عامًا هم في القوى العاملة اليوم وليس لديهم شهادة جامعية، منهم حوالي أربعة ملايين يعملون بالفعل في وظائف عالية الأجر.
وأضافت: “تعد الكلية طريقًا واضحًا للانتقال إلى أعلى، لكن لا ينبغي أن تكون السبيل الوحيد”.
قال مارك تاونين، الذي يقود جهود التوظيف لوظائف ولاية ماريلاند، إن تقليل متطلبات الحصول على الدرجة العلمية كان وسيلة لمعالجة مشكلة مجتمعية ولجعل العثور على موظفين أسهل بالنسبة للحكومة.
قام تاونين وفريقه بفحص وإعادة كتابة ما يقرب من 2500 تصنيف وظيفي لما يقرب من 60.000 موظف حكومي. وأوضح “كنا في الأساس بحاجة لمزيد من المتقدمين”. “هناك عدد كبير من المرشحين غير الحاصلين على درجات علمية جيدة لوظائفنا”.